Министерство обороны пытается завербовать как можно больше россиян на войну с Украиной, в том числе прибегая к услугам третьих лиц. Рекрутер – посредник между солдатом и армией – получает вознаграждение за каждый подписанный при его участии контракт.
Оплата услуг такого вербовщика на законодательном уровне установлена в ряде регионов России. В Петербурге пошли еще дальше: от работников предприятий требуют "сдать" друга/родственника/знакомого на войну, не только за вознаграждение, но и под угрозой лишения премии за основную работу, выяснил корреспондент Север.Реалии.
100 тысяч за каждого убывшего
В 2023 году президент России Владимир Путин заявлял, что каждый день в ряды вооруженных сил записываются до полутора тысяч человек. Минобороны России официально заявляет, что на контракт в 2024 году ежедневно около тысячи желающих. Получается, что это более 190 тысяч контрактников за полгода.
Часть этих людей доходит до военкомата не без участия третьих лиц. Потенциальных контрактников вербуют рекрутеры, которых в свою очередь ищут и обучают кадровые агентства.
Иногда на сайтах поиска работы и объявлений опубликованы вакансии от безымянных работодателей, которые на этапе собеседования сообщают, что сотрудничать необходимо с Министерством обороны. На "Авито", например, есть аккаунт под именем "Андрей Волков", на аватарке у него герб Минобороны. На сайте SuperJob за набор рекрутеров отвечает аккаунт Управления по ЮЗАО Департамента ГОЧСиПБ (гражданская оборона, чрезвычайные ситуации и пожарная безопасность) Москвы.
Открыто рекрутеров набирают в Татарстане. Сначала посредникам обещали 50 тысяч "за каждого убывшего в часть" кандидата, теперь 100 тысяч. "Для заключения договора необходимы только паспорт, ИНН, СНИЛС и банковские реквизиты приглашающего", – сообщают власти республики.
Одновременно в сети появилось огромное количество "самозанятых" рекрутеров. Они заманивают потенциальных контрактников, рекламируя выгоды службы на "СВО" (так российские власти и СМИ называют войну в Украине. – СР) и предлагая посильную помощь в отправке на фронт (купить билеты, найти ночлег). А есть и вынужденные рекрутеры: в Санкт-Петербурге это бюджетники, которых под угрозой штрафов и лишения премий заставляют зазывать людей на войну.
"Вы добра не помните?"
Василий Кондратьев (фамилия изменена в интересах его безопасности) работает в Госстройнадзоре Санкт-Петербурга шесть лет.
– В нашей службе (Госстройнадзор) еще до войны были "заскоки с патриотизмом". Например, кадровичка сказала мне, что перед встречей с начальником отдела мне стоит подучить, по сути, обществознание: якобы меня могут спросить, о чем говорится в какой-нибудь главе Конституции. Меня про Конституцию не спросили, но прогнали по федеральным законам, например, о госфлаге и госгимне, – рассказывает Василий.
С непосредственным начальником у него, однако, долгое время никаких проблем не было.
– Чувак – ну просто золотой. Нормально общается, никогда не орет, не достает, если ты что-то не успел или забыл. Короче, очень приятный мужик. Если ты сделал больше нормы, что-то классно выполнил, он всегда заметит, всегда похвалит, премию лишнюю выпишет. В общем, зажили мы при нем. Три месяца назад все оборвалось. Нет, он, конечно, все так же любезен, хвалит за работу, но премии давать перестал. Параллельно созвал отдел, сказал, что "указание поступило" (от кого – я не понял, то ли от руководства города, то ли от начальства службы), в общем, надо найти добровольца на "СВО". Кто найдет – тому прежнее отношение: похвалы и премии плюс 100 тысяч за человека, – рассказывает собеседник Север.Реалии.
По словам Василия, многие коллеги были в ступоре. "В курилках" обсуждали, что, видимо, на фронте нехватка солдат и "родине необходимо помочь".
– Поначалу мы списали это на его собственную пугливость: может, ему сказали, он перепугался, принял за приказ и нас тоже напугал, а сейчас это все забудется и все пойдет по-прежнему. Но за первый месяц никто никого не нашел. У девушки одной брат воюет, доброволец. Она хотела задним числом его записать, мол, привела, но не сработало. Как мы поняли, это надо военкомату городскому, чтобы какой-то план выполнять. В итоге премий нам никаких не дали, причем даже заслуженных – за переработки. Мы стали понимать, что дело двигается куда-то не туда. Но дальше произошло то, почему я решил уходить. Начальник пришел и сказал, что раз мы не выполняем поручений, то нас надо мотивировать дополнительно – штрафами. При этом по Трудовому кодексу никаких штрафов не предусмотрено, но он парировал просто: задолбаетесь оспаривать, – говорит Василий.
Уволиться решил не только он сам, но и трое его коллег. Они действительно не верят, что смогут оспорить действия руководителя в трудовой инспекции и начали искать новую работу.
– Когда мы сказали, что его требования незаконные и мы будем жаловаться, он стал давить на то, что мы якобы неблагодарные: "Вы добра не помните? Хотели отгул – я дал отгул, допустили ошибку, я промолчал, опоздали – промолчал. Вы не самые лучшие сотрудники, но я пытаюсь вам помогать, я на вашей стороне, но и вы мне помогите". Так он давил на жалость. Зарплата у меня официальная 53 400 рублей. Плюс 20 тысяч ежемесячная надбавка, неотчуждаемая по идее, но он говорит, что этой надбавки мы не увидим. У всех зарплаты разные, это же госслужба: у кого-то повышенный коэффициент за стаж, у кого-то за класс и так далее, – рассказывает Василий. Теперь он ищет работу в какой-нибудь строительной компании.
Самого Василия пока не оштрафовали, но он уверен, что в этом месяце получит на 20 тысяч меньше. Этого ждут и все его коллеги.
С похожим давлением сталкиваются и в частных компаниях. Работник строительной фирмы, получающей подряды, в том числе на восстановление Мариуполя, на условиях анонимности и под гарантии, что в тексте не будет даже названия его организации (оно известно редакции), поделился подробностями недавнего "брейнсторма" в кругу коллег.
– Нам сообщили, что сейчас нехватка солдат от Петербурга. Попросили, если будут знакомые, знакомые знакомых и так далее, которые хотят заключить контракт, приглашать их делать это через городские военкоматы. Компания обещает покрыть расходы (проезд, проживание и т.п. – СР), то есть не военкомат это будет делать. Но, конечно, сдавать людей на войну – это ужас. Может, нас подготавливают: сначала оформлять тех, кто и так собрался, потом уговаривать кого-нибудь, а потом и родных сдавать, – рассуждает строитель.
"Желающие военные всегда найдутся"
Если во "Вконтакте" ввести в строку поиска запрос "Служба по контракту", то помимо соответствующих сообществ находятся пользователи: "Олеся Служба по контракту", "Наталья Служба по контракту" и так далее. Корреспондент Север.Реалии связался с этими людьми и сам попробовал пройти собеседование на позицию рекрутера.
Как выяснилось, нанимают вербовщиков на работу не военкоматы, а частные фирмы по набору персонала. Одна из них – ООО "Консалт Эксперт". Эта компания ищет сотрудников, например для Мосгортранса, ДОСААФ, ФСИН, администраций различных субъектов РФ, говорится в описании на сайте HeadHunter. Помимо подбора кадров компания также занимается обучением персонала. Например, для Минобороны они обучают военнослужащих запаса работе "в штабе", то есть с документами.
По базе ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) у компании более 23 видов деятельности. Помимо подбора персонала "Консалт Эксперт" занимается розничной торговлей, бизнес-консультированием и ремонтом электрооборудования.
Сейчас она набирает "сотрудников", задача которых – привести человека в пункт отбора на военную службу. Оплата – "по головам".
– Много людей работает с нами. Удобство в том, что мы и билеты можем откуда угодно купить, и по прибытии разместить, то есть для агентов это максимально облегчает всю деятельность – ищи и перенаправляй на нас. Отсюда, наверное, и так много желающих, а размещаем мы в пункты отбора в нескольких регионах. Поэтому желающие военные всегда найдутся, – объясняет менеджер по набору рекрутеров "Консалт Эксперт" Ульяна.
Желающих "поохотиться за головами", по ее словам, тоже очень много. Кто-то приводит на контракт больше людей, кто-то меньше, но компания работает со всеми, не глядя на результат.
"Консалт Эксперт" ищет контрактников для военкоматов Москвы, Московской области, Красноярского края (а именно Норильска), Волгограда, Ростова-на-Дону, Вологды, Нижнего Новгорода, Ленинградской области и Якутии. Об этом говорится в рабочей методичке, которую компания прислала корреспонденту Север.Реалии.
Выплата агенту, как рекрутеров называют в компании, варьируется в зависимости от региона, из которого мобилизуется доброволец. Для Москвы и Вологды это 83 тысячи рублей, для Ростова-на-Дону – 70 тысяч, для других регионов – 55 тысяч рублей. Если вдруг потенциальный контрактник "сливается" и хочет заключить контракт в регионе, не входящем в сферу интересов фирмы, ему следует ответить: "Мы с искренним уважением отнесемся к Вашему решению, просто в Вашем регионе программа поддержки не обеспечивает такие выплаты, как по программам регионов, представленных нами".
Для каждого из вышеперечисленных регионов расписаны условия подписания контракта: сумма региональной и федеральной выплаты, возможные льготы. Также в памятке перечислены ответы на часто задаваемые вопросы, например, можно ли поступить на службу с категорией годности "В" (спойлер: да, после медосмотра). На вопрос кандидата: "Сколько я вам должен за услуги?" – рекрутер обязан ответить: "Нисколько. Мы никаких денег не берем".
Еще памятка рассказывает вербовщикам, как проверить кандидата на судимость, с какими заболеваниями нельзя служить, какое гражданство в каком регионе годится. Например, Нижний Новгород готов вербовать белорусов и граждан СНГ. В волгоградский батальон "Сталинград" не берут с гепатитом, но берут без военного билета – его делают на месте. Женщин временно не принимают нигде.
После устной договоренности кандидата в солдаты продолжают держать на контроле. За сутки или 12 часов до выезда в нужный регион обязательно нужно уточнить, все ли в силе.
– Устроено все очень просто: ищешь людей везде где можно – соцсети, доски объявлений, сайты поиска работы. Все через интернет, и это занимает абсолютно все твое время, в прямом смысле. Оплата идет за каждого человека. Работать можно по договору как самозанятый, – рассказывает о своем опыте один из сотрудников "Консалт Эксперта" Михаил.
В сфере рекрутинга много "кидал", то есть мошенников, замечает он. Если искать работу рекрутером через группы "ВК", то "шанс напороться на них очень велик". Схема такая: мошенник выдает себя за менеджера рекрутеров, нанимает вас как вербовщика, но, когда вы находите потенциального контрактника, забирает его себе: сам получает за него премию, а ваш аккаунт просто блокирует.
Один такой "предприниматель" по имени Арсений предлагает работать на него неофициально.
– Если у вас появятся желающие идти по контракту, можете передавать их мне. За каждого, кто подписал, я буду платить вам определенную сумму, – обещает Арсений.
Речь, как выяснилось, идет о сумме в 10 тысяч рублей. Это нереально низкое агентское вознаграждение, считает менеджер "Консалт Эксперта" Иван. Он предположил, что Арсений – сам агент у другого агента, и ищет такого же агента для себя, чтобы работать поменьше.
По словам Ивана, конкуренция на рынке военного рекрутинга высокая, но работать с компанией – это преимущество, потому что компания оплачивает проезд, проживание и "ведет" человека до пункта отбора. У "Консалт Эксперта" есть прямые договоры с этими пунктами.
– По кандидатам у нас бывает обратная связь. Например, пишут, когда их определяют в подразделение, в которое они и хотели, благодарят, сообщают, что получили награду. По более печальным, скажем так, поводам обратной связи обычно не бывает, – говорит менеджер.
"Мы никого не заставляем"
Наталья в декрете, по образованию юрист, у нее трое детей, и она удаленно подрабатывает рекрутером. Она делает ставку на "сопровождение" каждого контрактника, четкость формулировок и прозрачность условий.
– У нас важно доверие. Мы никого не заставляем, никого не уговариваем, поэтому не стоит навязчиво стучаться в личные сообщения подписчикам военных пабликов. Нужно четко объяснить плюсы и минусы региона, от которого потенциально на "СВО" может поехать контрактник, – говорит она.
Моральный аспект – что человека она отправляет не абы куда, а на войну и он там может погибнуть – Наталью не слишком волнует.
– А почему это должно меня заботить? Они же сами хотели туда, я просто помогаю найти дорогу, причем делаю эту дорогу комфортной, – объясняет она. – Меня заботят другие вещи: сын в первый класс идет, а цены вниз не идут. Мне надо его обеспечить всем, чтобы форма приличная, чтобы тетрадей хватило, чтобы учебники новые были, а не библиотечные с непотребными рисунками на полях.
– Вы как Харон – этакий проводник в Царство мертвых.
– Не нравится ваш подтекст, но, по сути, да. Я же их туда не тащу, я просто помогаю тем, кто уже решил пойти воевать. Он же в любом случае пойдет. Так пусть хоть до места службы доедет нормально.
18-летний Ян делает ставку на корысть: "Хочешь зарабатывать много бабок – тебе на СВО".
– Главный мотиватор в этих историях – деньги. Идейные мужики сами пойдут или уже там. А мне надо народ набрать, зачем еще им расписывать, где выплаты больше, где льготы жирнее? Я набираю тех, кто хочет воевать за бабки. Поэтому и работает нативка с жирной котлетой (нативная реклама с упоминанием толстой пачки денег. – СР). Я честно расписываю суммы и перспективы. В принципе, мой главный инструмент – калькулятор. Я считаю и показываю сумму, прикидываю, что человек сможет купить, от этих перспектив голова идет кругом, ну и он идет. А мне копеечка, – непринужденно отмечает молодой человек.
– А ты потом не думаешь, что там с ним, может, его убили через пару дней?
– П***й плюс п***й", – коротко формулирует Ян.
25-летняя Екатерина переехала в Петербург из Сибири – по ее словам, "подальше от родственников, поддерживающих войну". Она говорит, что нередко встречала в соцсетях объявления рекрутеров и не может понять людей, которые занимаются этим.
– Я считаю, что таких людей (рекрутеров на войну. – СР) надо судить, – говорит она. – Самое мерзкое, что они знают, что те, кого они туда отправляют, скорее всего умрут. И из-за каких-то копеек, чтобы одеться-обуться, чтобы удовлетворить практически самые нижние потребности пирамиды Маслоу, отправляют людей на смерть. Если они думают, что они предоставляют выбор, что руки якобы не замазаны в крови, то они ошибаются, им это аукнется. Они как трупоеды: удовлетворяют свои потребности за счет трупа, по сути.
Сколько за контракт платят в регионах
Федеральная единоразовая выплата желающим отправиться на фронт в Украину составляет 195 тысяч рублей. Остальное из собственных бюджетов добавляют регионы – каждый губернатор заинтересован в выполнении планового задания по контрактам с Минобороны и конкурирует с соседями.
В СЗФО рейтинг выплат (общая сумма) выглядит так:
Ленинградская область: 1,7 млн рублей.
Санкт-Петербург: 1,3 млн рублей.
Республика Коми: 1,120 млн рублей.
Вологодская область: 700 тысяч рублей.
Республика Карелия: 500 тысяч рублей.
Ненецкий автономный округ: 500 тысяч рублей.
Мурманская область: 500 тысяч рублей.
Новгородская область: 500 тысяч рублей.
Калининградская область: 300 тысяч рублей.
Псковская область: 300 тысяч рублей.
Архангельская область: 300 тысяч рублей.
Сумма единовременной выплаты может увеличиться также за счет фиктивного трудоустройства на предприятии, с которого требуют план по "добровольцам". Этим людям, помимо выплат от Минобороны, платит и само предприятие. Работает это так: компании фиктивно оформляют в штат россиян или иностранцев, и затем не проработавшие ни дня "сотрудники" отправляются на войну, получая от "работодателей" разовую выплату, которая может доходить до 405 тысяч рублей. Таким образом, компании сохраняют ценные кадры и демонстрируют лояльность властям. Поиском добровольцев занимаются независимые рекрутеры.
В Петербурге, на "работу" с автоматической поездкой на "СВО" приглашали, например, "Горэлектротранс" и "Пассажиравтотранс". От этих компаний к обычной зарплате военного добавляли еще по 50 тысяч рублей в месяц. Те же деньги предлагало АО "Юго-Западная ТЭЦ". Набирали туда "сотрудников" из любых регионов России, обещая оплату проезда. Сохранить рабочие места за работниками, которые решат пойти на войну, обещают также в "Водоканале" Петербурга и ГУП ТЭК.
В Пскове вполне официально премируют сотрудников полиции и военкоматов. В начале июля исполняющая обязанности главы города Ирина Иванова подписала распоряжение, согласно которому денежное поощрение полагается за "добросовестное исполнение должностных обязанностей и высокие показатели в работе по отбору граждан для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы РФ". Деньги на премии будут брать из резервного фонда городской администрации.
Мы не разглашаем настоящее имя автора этой публикации из-за угрозы уголовного преследования по закону о нежелательных организациях в России.
