Президент Владимир Путин подписал закон, запрещающий увольнять родителей-одиночек до момента, пока их детям не исполнится 16 лет. Соответствующие изменения внесут в Трудовой кодекс России.
Документ опубликован на портале правовых актов. Поправки вступят в силу 24 февраля 2024 года. Он не будет распространятся на сотрудников, "грубо нарушивших" трудовые обязанности, и тех, что "неоднократного не исполнил трудовые обязанности" без уважительных причин.
Сотрудников, которые не относятся к этой категории, можно уволить по инициативе работодателя по ряду других причин. Например, в отличие от всех остальных, родители-одиночки не могут быть уволены во время сокращений штата, смене собственника организации, из-за прогулов и по ряду других причин.
Смотри также "Надо бить по рукам". Профессура помогает сажать, штрафовать и увольнятьДо этого закон запрещал работодателям увольнять сотрудников, которые одни растят детей младше 14 лет. Авторы законопроекта посчитали, что закон надо расширить, так как подростки получают общее образование только к 16 годам.
Ранее российское правительство одобрило запрет на увольнение вдов участников войны против Украины в течение года после гибели военного. При этом погибший должен иметь статус ветерана боевых действий. Вдова же не попадет под действие закона в том случае, если в течение года после смерти супруга выйдет замуж повторно.
После начала мобилизации в России также был принят законы о сохранении рабочих мест за мобилизованными на военную службу и контрактниками, а также об освобождении мобилизованных и членов их семей от пеней за просроченные платежи по ЖКХ. Мобилизованным и членам их семей также предоставили право на кредитные каникулы.
При приостановке трудового договора мобилизованные все еще получают выплаты с места работы. Увольнять их работодатель не имеет права.